Kitap Önerisi
-
Okuduklarım – Dijital Sinir Sistemi ile Düşünce Hızında Çalışmak
Belki de şirketiniz teknolojiye önemli yatırımlar yaptı ve beklediği gelirin sadece yüzde 20’sini elde ediyor. Gates’in anlattığı gibi, muhtemelen donanıma ve yazılıma belirli sorunların çözümü için gerekli birer araç olarak…
-
Okuduklarım – Strateji Haritaları – Gayri Maddi Varlıkları Maddi Varlıklara Dönüştürmek
Günümüzün yüksek rekabete dayalı ve kırılgan iş ortamında, farklılık yaratarak rekabette öne geçebilen kurumlar stratejik yönetim esaslarına göre faaliyet gösteren ve odaklanmayı başarabilen kurumlardır. Değer yaratan aktivitelere odaklanılması, performansın izlenmesi…
-
Okuduklarım – Stratejik Düşünme
İş, Politika ve Günlük Yaşamın Rekabetçi Yanında Stratejik Düşünme adıyla yayınlanan bu kitap Avinash K Dixit ve Barry J Nalebuff tarafından yazılmış. Stratejik Düşünme, rakibe üstün gelme ve bunu da,…
-
Sırada Ne Var? (Yakın Geleceğin Trendleri)
Aslında 2006 yılında basılmış olan ve yakın geleceği tahmin eden bir kitap var bu yazımızda.. Bazen bu tip kitapları yazarının öngörüsünü anlayabilmek ve trendlerin doğruluğunu teyit edebilmek için yeniden okumak…
-
Okuduklarım – Değişim Sürecinde Türkiye
Bu yazıda tanıtmaya çalışacağım kitap Sn. Mahfi Eğilmez’in Osmanlı’dan Cumhuriyete sosyo ekonomik bir değerlendirme içeren “Değişim Sürecinde Türkiye”..Türkiye’nin Osmanlı’dan bu yana yaşadığı bu karışık ve kararsız değişimi değerlendiren kitapta çok…
-
Okuduklarım #9 – Önemli İşlere Öncelik
Bu haftaki kitabımız iş yönetimi konusunda bir efsane olan Stephen Covey’in Önemli İşlere Öncelik kitabı olacak.. Kitaba başladığınız zaman giriş bölümünde yer alan ilk satırlarda zaten kitabın geri kalanı ile…
-
İşine Aşık Ol – Dale Carnegie
Her birimiz hayatın farklı alanlarında, farklı roller üstleniriz. Hayatımızı hak ettiğimiz şekilde sürdürebilmek için uğraşırız. Ancak hak ettiğimize inandığımız şeyleri elde edebilmek için de çalışmak, üretime katılmak zorundayız.Peki, çalışırken de…
-
Okuduklarım #8 Scrum, Bir Dönüşüm Hikayesi Agile Proje Yönetimi
Geciken projeler, kalite problemleri, hantal yapılar, değişime hızlı bir şekilde uyum sağlayamamak, yüksek proje maliyetleri, demotive çalışanlar.. Bunlar maalesef, halen birçok IT ekibinin yaşamakta olduğu sıkıntılardır. Çözüm ise Agile yaklaşımları…
-
Proje Yapabilsem – Müjgan Çetin
Bu proje kitap yönetim danışmanı, endüstri mühendisi Müjgan Çetin’in liderliği ile Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı özel ve üstün yetenekli ilk ve orta öğretim öğrencilerinin devam ettiği Bilim ve Sanat Merkezi…
-
Okuduklarım #7 İnsanla Başa Çıkma Yöntemleri
Dünyada hangi konu konuşulursa konuşulsun aslında herkes insanı konuşmaktadır. Savaşlar, barışlar, teknoloji, bilimsel çalışmalar, ekonomi, küresel ısınma, çevresel felaketler, sanat, spor, siyaset ve sayamadığımız diğer her şey… Evet, konuşulan her…
-
Okuduklarım – Kendinizi Yönetmek
Yönetimle ilgili hiçbir şey okumadıysanız buradan başlayabilirsiniz! Bu yazımda tanıtacağım kitap hiç şirket yönetmemiş olan yönetim dehası Peter Drucker tarafından yazılmış.Peter Drucker, yönetim disiplinini kuran ve bu disiplinin üzerine kendi…
-
Şirketi Yeniden Güçlendirmek
Jonas Ridderstrale – Mark Wilcox Değişim imkansız bir rüya değildir. Gerçekleştirilebilir. Dünya değişiyor. Artık yeni kurallar koymalısınız. Batmak – ya da batma tehdidi- her yerde. Her şeye dokunuyor. Rekabet baskısı…
-
Okuduklarım #6 Basitleştirin – Organizasyonlarda Etkili İletişim
Organizasyon ve Yönetim konuları hakkında ciltler dolusu kitap yayımlanmıştır; bunların çoğu organizasyonların nasıl yönetileceğini veya geçmişte nasıl yönetildiklerini tanımlamak amacıyla bu işe kafa yoran akademisyenler tarafından yazılmıştır. Bu gibi kitaplar…
-
Zor Kişiliklerle Yaşamak
Bu yazımda tanıtmaya çalışacağım kitap François Lelord ve Christophe Andre tarafından yazılmış olan Zor Kişiliklerle Yaşamak.. Kitapta François Lelord ve Christophe Andre, psikiyatr ve psikoterapi uzmanları olarak ele aldıkları kişilik…
-
Her Şeyi Değiştiren Tek Şey – GÜVEN
Bu kitap, güvenin yeni küresel ekonominin anahtar liderlik yeterliliği haline geldiğini hatırlatarak, özel ve kamusal kurumlardaki liderlere tüm paydaşlarının güvenini hızlı ve kalıcı bir biçimde nasıl kazanacaklarını gösteriyor. Güvenin performansı…