Patron Değişirse

Kişinin patronu değişiyor ve o yeni patronunu bir öncekini yaptığı şekilde bilgilendirmeye devam ediyor.

Bu yaygın bir hatadır ve kaçınılmaz olarak bir felakete yol açar.

Yeni patronu bu durumda astının bazı şeyleri kendisinden saklamaya çalıştığını ya da daha büyük bir olasılıkla astının adaptasyon yeteneği olmayan birisi olduğu sonucuna varır.

Kaldı ki bu ikincisi muhtemelen doğrudur.

Kişi patronu değiştiğinde onunla iletişim kurmak ve onu bilgilendirme tarzını değiştirmek zorundadır ve tekrarlamak gerekirse bunun en iyi yolu gidip kendisine sormaktır.

 

Peter Drucker Etkin Yöneticinin Seyir Defteri kitabından alınmıştır.

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Log Out / Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Log Out / Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Log Out / Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Log Out / Değiştir )

Connecting to %s