Yönetici Başarısızlığı

Yönetici başarısızlığın en yaygın nedeni; yöneticinin yeni geldiği konumun gereklerine uygun şekilde kendisini değişme yeteneksizligi yada isteksizliğidir. Bu konuma gelmeden önce başarılı bir şekilde yaptıklarını yapmaya devam eden bir bilgi işçisinin başarısızlığı neredeyse kesindir.

 

Peter Drucker Etkin Yöneticinin Seyir Defteri kitabından alınmıştır.

 

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Log Out / Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Log Out / Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Log Out / Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Log Out / Değiştir )

Connecting to %s