Yönetici Başarısızlığı

Yönetici başarısızlığın en yaygın nedeni; yöneticinin yeni geldiği konumun gereklerine uygun şekilde kendisini değişme yeteneksizligi yada isteksizliğidir. Bu konuma gelmeden önce başarılı bir şekilde yaptıklarını yapmaya devam eden bir bilgi işçisinin başarısızlığı neredeyse kesindir.

 

Peter Drucker Etkin Yöneticinin Seyir Defteri kitabından alınmıştır.

 

Reklamlar

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Connecting to %s