Eleman Fazlalığı

Eleman fazlalığının oldukça güvenilir bir belirtisi vardır. Eğer gruptaki kıdemli kişiler zamanlarının çok küçük olmayan bir bölümünü -diyelim onda birini- insan ilişkileri problemlerine, kavga ve sürtüşmelere, yargısal konulara ve işbirliği problemlerine harcıyorlarsa o zaman iş gücü kesinlikle olması gerekenden daha geniş demektir. İnsanlar birbirinin yolunu kesiyor demektir. İnsanlar performans aracı olmak yerine performansın önünde bir ayak bağı haline gelmiş demektir. Yalın örgütlerde insanlar birbirine çarpmadan hareket edebilecek kadar geniş alına sahiptir ve işlerini sürekli açıklamada bulunmak zorunda kalmadan yapabilirler..

 

Peter Drucker Etkin Yöneticinin Seyir Defteri kitabından alınmıştır.

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Log Out / Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Log Out / Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Log Out / Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Log Out / Değiştir )

Connecting to %s