Liderlik Üzerine

Herkes liderlik üzerine yazıyor, çiziyor.. Liderlik sonradan edinilir mi? Biraz zor.. Sonuçta liderin kişiliğinin buna uygun olması lazım.. Kısacası dersle, yazıyla, çiziyle liderlik biraz zor.. Ben de zaten zor olan bu sürece bir katkıda bulunmak istedim.. Proje veya program yöneticisi misiniz? Liderlik mi yapmak istiyorsunuz? Ama nereden başlayacağınızı bilmiyorsunuz.. O zaman doğru yerdesiniz, okuyalım efendim;

  • Ofisinizden dışarı çıkın. Problemler genellikle sahada tespit edilir, sahada çözülür. Problemin içinde olmadan, onu yaşamadan liderlikten bahsetmeyin bile.
  • Genellikle sorulmayan mutlaka aptal bir soru vardır. Toplantılarda “Ya bunu sorarsam aptal görünür müyüm?” demeyin. Sorun rahatlayın..
  • Hayır demeyi bilin, hatta bilmeyin bunu öğrenin.
  • Problemi başlarının üzerine atmaktansa çözmeye çalışın, gerçek liderler bu şekilde davranırlar.
  • Gün içerisinde sizin için önemli olan öncelikli 3 adet probleme odaklanın. Performansınızı önemsiz konularla harcamayın.
  • Yardıma ihtiyacınız olduğunda bunu talep etmekten çekinmeyin, tam tersini siz de yapın..
  • Kendi yönetim biçiminizi oluşturun. Feyz alın ama kendi kurallarınız olsun..
  • İşlerin iyi gittiğine çok fazla güvenmeyin. Mutlaka kontrolünüz dışında birşeyler oluyordur.
  • Çevrenizde olan bitenlerden uzak kalmayın, ekibinizle veya diğer çalışanlarla bağınızı koparmayın.
  • Şirketinizi kendi şirketiniz gibi görün.. Unutmayın şirketin tamamı sizin sorumluluğunuzda.
  • Problemlere her zaman öncelik verin, lüzumsuz efor harcamayın..
  • Liderlik yeteneklerinizi geliştirmek için fırsatları kaçırmayın..
  • Karakter sahibi olun, insanlar hangi durumda ne şekilde davranacağınızı tahmin edebilsin, tutarlılık her şeydir.
  • Geri dönüşlere önem verin, gerek müşterinizden, gerekse çalışanların geri bildirim almayı unutmayın..
  • Hiçbirşeyi kişisel algılamayın, unutmayın iş hayatındasınız.. Sorun olabilir, sorun yaşanabilir, tartışmalar da olabilir.. Hatta moraliniz de bozulabilir. Ancak bunların hiçbiri sizin kişiliğinize yönelik değil..
  • Geçmişe değil, ileriye bakın.. Problemleri önceden tespit edin.. Proaktiflik size çok şey kazandırır..
  • Efektif bir ekip yaratın. Unutmayın altınızdaki kişilerin başarısı sizin eseriniz olacaktır. Altınızdaki kişilerin yükselmesinden korkmayın, onlar yükselirse siz de yükselirsiniz.
  • Ekip arkadaşlarınız hiçbir durumda satmayın.. Güven herşeydir.. Sorumluluğu üzerinize alın, bu size güvenilmesini sağlar.
  • İnsan olun, insanların başarılarını kutlayın, eline sağlık deyin, sabahları güler bir yüzle işyerine gelin, göreceksiniz bir şeyiniz eksilmez🙂

Liderlik üzerine çok fazla kitap vs okumayın.. Akışına bırakın.. Hiçbir zaman ben lider oldum demeyin.. İnsanlar size desin..

Haydi sağlıcakla..

 

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Log Out / Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Log Out / Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Log Out / Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Log Out / Değiştir )

Connecting to %s