Türk Yöneticilerin Tipik Özellikleri

Çok sevdiğim bir arkadaşımın gönderdiği Türk Yöneticilerin tipik özelliklerini ilk okuduğumda aklıma iki farklı fikir geldi; Birincisi “Abicim az oku da kendini düzelt”, ikincisi ise “Abi bak en azından sen böyle değilsin, doğru bildiğinde devam et” idi..

Herkesin kendiyle ilgili özeleştirisini yapabilmesi dileğiyle..

1.Bireysel populariteyi, grup popularitesinin onunde tutarlar.
2. “Ben, ben, yine ben” kavrami on plandadir.
3. “Bilmiyorum, yeterli bilgi sahibi degilim”, demeye utanirlar.
4. Babacandirlar,calisanlara kol kanat germeyi severler.
5. Babacandirlar,calisanlari aileden kabul ettiklerinden onlarin ozel yasantisi ile de yakindan ilgilidirler,
her zaman kendilerine danisilmasini beklerler.
6. Bilgili ve yetismis astlari kendilerine rakip gorduklerinden, kisa zamanda onlardan kurtulmak isterler.
7. Calisanlardan mesai disinda da gerekli saygiyi gormek isterler.
8. Dokunmayi severler, ozellikle sevdikleri astlariyla konusurken, ellerini onlarin omzuna koymayi severler.
9. Geleneklere baglidirlar, degisime normalden cok direnc gosterirler.
10. Sahip olduklari makami tum ailesi ile paylasirlar, ailedeki herkes kendilerini patron zanneder.
11. Duygusaldirlar, ozellikle aileden gelenlerin bilgi, yetenek ve becerilerini rasyonel analiz edemezler ve onlari hak etmedikleri makamlara getirirler.
12. Emir verdiklerinde emri yorumlayan ve sorgulayan astlari sevmezler.
13. Iltifatlari ve pohpohlanmayi severler.
14. Duygusaldirlar, iyi gorduklerini iyi gorurler, kotu gorduklerini kotu gorurler.
15. Sagliklarina dikkat etmezler ve dikkat etmeyi, kendilerine yediremezler.
16. Astlara guvenmezler, detaylariyla ugrasirlar.
17. Cok iyi adam kullanirlar.
18. Yetki devretmeyi guc kaybetmek olarak algilarlar.
19. Herhangi bir katma deger yaratmadigini bilmelerine ragmen, is yerinde vakit gecirmeyi severler.
20. Isteki problemlerini eve tasirlar.
21. Sorumluluk almayi isterler, kendilerini guc kazanmis olarak nitelerler.
22. Zamani etkin kullanamazlar.
23. Toplanti yaparken gundemi muhafaza edemezler, dedikodu yaparlar.
24. Astlarindan olan memnuniyetsizlikleri onlarin yuzlerine soylemek yerine arkadan konusmayi tercih ederler.
25. Asagidan gelecek olan tekliflere her zaman acik olduklarini ifade etmelerine ragmen, icraatta kapalidirlar.
26. Kilik ve kiyafete onem verirler.
27. Isin mukemmelliginden cok, mukemmel gozukmesine onem verirler.
28. Kendileri olmadigi zaman isin sekteye ugramasindan buyuk memnuniyet duyarlar.
29. Yerlerine adam yetistirmeyi sevmezler.
30. Okumayi sevmezler, herseyi tecrubeleri ile yapabileceklerini zannederler.
31. Herseyi bilirler, astlarinin da herseyi bilmesini beklerler.
32. Makam ve terfi beklentileri maddi beklentilerin otesinde bir oneme sahiptir.
33. Yonettikleri sirkete ve departmana sahiplenirler, her turlu problemi kendi kisisel imkanlarini kullanarak cozmeye hazirdirlar.

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Log Out / Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Log Out / Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Log Out / Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Log Out / Değiştir )

Connecting to %s