Bozo Efekti

Bir şirket içerisinde işe alımlarda dikkat edilmesi gereken en temel nokta işe alınan kişilerin işe alandan daha iyi olmasının sağlanmasıdır.

Bu tabi ki yaratılması çok zor bir hareket tarzı.

Ancak bunu yapmadığınız zaman ne oluyor..

A grubundaki kişiler B ve altını, C grubundakiler D ve altını, S grubunda olanlar T ve altını gibi kendilerinden iyi olmayan personeli istihdam ediyor.

Bunun sonucunda da bir süre şirkette eldeki kaynaklardan çok daha kötü durumda olan bir sürü personel beliriyor..

Bir süre sonra ise ortalık Z grubu personelden geçilmiyor.

İşte buna Bozo Efekti deniyor..

Çevrenize bir bakın, sizden daha iyi personeli almaya cesaretiniz var mı?

Reklamlar

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Connecting to %s